证券业的竞争很大程度上是人才的竞争。近年来证券从业人员结构已发生重大变化！

据中国证券业协会数据，截至2022年1月13日，近一年来证券从业人员增加了8593人，重返34万人大关。其中券商投顾数量最多，目前增至6.8万。中信证券为唯一投顾人员数量超过5000人的券商，近两年投顾人数始终保持在行业首位。

证券从业人员增加8593人

截至2022年1月13日，从业人员数超过1万人的共有6家券商。中信证券从业人员数量居于行业首位，为16443人；广发证券次之，为11536人；国信证券为第三名，为11283人；国泰君安、中信建投和中金公司的从业人员数也超1万人。

从增加数量来看，近一年中信证券的从业人员数量增加最多，为2294人；其次是中金公司，近一年从业人员数量突破1万人，增加了2276人，势头迅猛；国金证券近一年从业人员数量增加709人。近一年来从业人员数量增加超700人还有招商证券。

来源：东方财富Choice 注：中信证券为合并中信山东、中信华南，中金公司为合并中金财富，其他公司类同，下表类同。

从业人员总数增量前十名的券商还有中信建投、中泰证券、兴业证券、财通证券、广发证券和东方证券。

券商投顾扩容明显

头部券商的投顾人员队伍规模更大，布局力度仍在加大。

截至1月13日，共17家券商的投顾人数超过1000名，涵盖中信证券（包括中信证券华南股份有限公司和中信证券（山东）有限责任公司）、广发证券、国泰君安、中国银河、中信建投、国信证券、华泰证券等大型券商。

其中，中信证券为唯一投顾人员数量超过5000人的券商，且近两年投顾人数始终保持在行业首位。广发证券目前的投顾人员超过4000人，国泰君安、中国银河、中信建投、国信证券的投顾人数均超过3000人。

从近两年的增长情况看，绝大多数券商投顾人员队伍都在扩容，尤其是头部券商。

与截至2020年1月13日的数据相比，中信证券近两年投顾人数增加1175人，增幅超29%；国信证券、兴业证券增加约50%；方正证券、国泰君安证券增加超30%。

招商证券近两年投顾队伍扩容显著。2020年1月13日，招商证券投顾人数未超过1000人；截至2022年1月3日，其投顾人数增加1478人至2421人，从2020年的第18名跻身券商投顾人数排行榜前十名。

基金投顾业务求贤若渴

招聘网站显示，多家试点券商在基金投顾业务上求贤若渴。多家券商提供的月薪在1.5万-3.5万元，亦有头部券商挂出3万-5万元的月薪招募基金投顾投资经理。

“转型为投顾是不少证券经纪人的重要选择。”一位业内人士直言。该人士表示，对于部分券商来说，建设好投顾团队有助于接下来开展基金投顾业务。去年以来，随着越来越多的券商获批基金投顾资格，基金投顾业务作为一项新业务需要大量的综合型人才，其中就包括优秀的投资顾问。

据东北证券研报数据，截至2021年7月8日，证券业投资顾问达到6.46万人，已超过证券经纪人，成为业内第一大岗位。

东吴证券表示，投顾试点持续扩容。与银行和第三方机构相比，券商在产品设计、产品销售、投资顾问等方面具有一定的优势。预计未来券商将以基金投顾为“抓手”，从代销金融产品为主的卖方投顾转向账户管理的买方投顾，重塑财富管理及资管行业。