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中级经济师
2024-06-07 10:10 字体： 大小
2024年中级经济师人力资源主要考察组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理等内容，考察范围较为广泛，建议考生尽早进入备考状态。下面将为大家详细介绍下中级经济师人力资源考试内容。
中级经济师人力资源考什么？
2024年中级经济师人力资源考试侧重考察以下内容：
1、组织激励
2、领导行为
3、组织设计与组织文化
4、战略性人力资源管理
5、人力资源规划
6、人员甄选
7、绩效管理
8、薪酬管理
9、培训与开发
10、劳动关系
11、人力资源流动、配置的有关理论
12、工资与就业理论
13、人力资本投资理论
14、劳动合同管理与特殊用工
15、社会保险法律
16、社会保险体系
17、劳动争议调解仲裁
18、法律责任与行政执法
19、人力资源开发政策
如何高效备考中级经济师人力资源考试？
1、制定科学学习计划
成功的第一步是制定一个既实际又灵活的学习计划。建议根据个人日常安排，设定每日、每周乃至每月的学习目标。计划应包含具体的学习内容、复习时间以及短暂的休息时段，确保学习过程既有条不紊又能避免过度劳累。
2、吃透考试大纲
深入理解2024年中级经济师考试大纲，明确考试范围与重点，这是备考的基石。对照大纲，标出关键知识点与潜在难点，针对性地分配学习精力。利用表格、思维导图等工具梳理知识框架，有助于系统化记忆，避免遗漏。
3、寻找高效记忆技巧
面对繁杂的经济理论与数据，巧妙的记忆技巧能大幅提升学习效率。比如，通过构建关联记忆、编口诀或故事化复杂概念，使之更易于吸收。此外，对比表格法能有效区分相似易混知识点，加深印象。
4、大量练习
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。刷题是检验学习成效的直接方式。利用小程序如“经济师服务中心”提供的章节题、模拟题及历年真题，进行大量练习。特别是历年真题，它们是考试趋势的风向标，通过分析真题，您可以洞悉考题模式，有的放矢地复习。
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