2021年中级经济师考试人力资源管理习题精讲：劳动力市场

劳动力市场

　　【单选题】在劳动力交易中，转移的是劳动力的( )。

　　A. 所有权

　　B. 收益权

　　C. 使用权

　　D. 监督权

　　网校答案：C

　　网校解析：劳动力市场的特殊性表现在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权没有发生转移，转移的只是其使用权。

　　【单选题】劳动力市场会表现出明显的动态属性，即匹配不是终身性的，而是可能出现重新匹配，这体现了( )。

　　A. 劳动力市场的多样性

　　B. 劳动力市场的不确定性

　　C. 劳动力市场交易对象的难以衡量性

　　D. 劳动力出售者地位的不利性

　　网校答案：B

　　网校解析：劳动力市场的不确定性导致劳动力供求双方的匹配变得更为困难，所以很难保证劳动力供求双方的匹配度是最 佳的。因此，劳动力市场会表现出明显的动态属性。

　　【单选题】下列选项中，关于次等劳动力市场的说法，错误的是( )。

　　A. 次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立

　　B. 就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点

　　C. 次等劳动力市场劳动者通过自身努力能够较为容易地进入优等劳动力市场

　　D. 贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成 次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因

　　网校答案：C

　　网校解析：优等劳动力市场和次等劳动力市场是两个相对独立的部分，大部分知识和技能水平较低、就业机会较差的劳动者很难从次等劳动力市场流人优等劳动力市场。

　　【单选题】某地区2019年共有人口600万人，其中16岁以下人口为100万人，就业人口为400万人，失业人口为50万人，则该地区2019年的劳动力参与率为( )。

　　A. 88.9%

　　B. 88%

　　C. 86.7%

　　D. 90%

　　网校答案：D

　　网校解析：劳动力参与率主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。本题中，16岁以上人口为500万人，就业人口与失业人口之和为450万，劳动力参与率为450÷500×100%=90%。

　　【单选题】“当其他条件不变而工资率上升时，人们享受闲暇时间的成本更高了。”反映的是( )。

　　A. 收入效应

　　B. 替代效应

　　C. 规模效应

　　D. 产出效应

　　网校答案：B

　　网校解析：当其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应外，同时还会发生替代效应，即工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本更高了。

　　【单选题】某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到40元，该地区汽车生产工人的劳动力供给将会从原来的8 000人增加到10 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于( )。

　　A. 缺乏弹性

　　B. 富有弹性

　　C. 单位弹性

　　D. 无弹性

　　网校答案：A

　　网校解析：劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比/工资率变动百分比，带入相关数据后结果小于1，这种情况是缺乏弹性。

　　【单选题】如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平直线，则说明该劳动力供给曲线( )。

　　A. 富有弹性

　　B. 单位弹性

　　C. 完全无弹性

　　D. 无限弹性

　　网校答案：D

　　网校解析：一条水平的直线，表明在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，此时的劳动力供给弹性为无 穷大，劳动力供给曲线有无限弹性。

　　【单选题】家庭内部分工决策适用( )原理。

　　A. 比较优势原理

　　B. 绝 对优势原理

　　C. 绝 对差异原理

　　D. 比较差异原理

　　网校答案：A

　　网校解析：一般情况下，一个家庭内部分工决策适用比较优势原理，即每个家庭成员应当去从事生产率相对效率最高或最擅长的工作。

　　【单选题】在经济周期中，有助于降低失业率的是( )。

　　A. 收入效应

　　B. 替代效应

　　C. 附加的劳动者效应

　　D. 灰心丧气的劳动者效应

　　网校答案：D

　　网校解析：附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的作用方向是相反的，它们的强弱对比会直接影响失业率的高低。总体来看，灰心丧气的劳动者效应比较强，占据着主导地位。因此，在经济周期中，有助于降低失业率的是灰心丧气的劳动者效应。

　　【单选题】关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法，错误的是( )。

　　A. 工资率变化对劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来

　　B. 规模效应被称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果

　　C. 替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量

　　D. 在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的

　　网校答案：D

　　网校解析：在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相同的，即在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应和替代效应都会导致劳动力需求量的下降，而工资率下降的规模效应和替代效应都会导致劳动力需求量的上升。

　　【单选题】在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。

　　A. 替代

　　B. 互补

　　C. 总替代

　　D. 总互补

　　网校答案：D

　　网校解析：如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的需求数量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。

　　【单选题】当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向右移动的时候，均衡工资率( )，均衡就业量( )。

　　A. 下降;下降

　　B. 上升;上升

　　C. 下降：上升

　　D. 上升;下降

　　网校答案：B

　　网校解析：当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向右移动的时候，均衡工资率上升，均衡就业量上升。

　　【单选题】政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机，一般是( )最普遍的做法。

　　A. 货币政策

　　B. 工资政策

　　C. 人力政策

　　D. 收入政策

　　网校答案：D

　　网校解析：充分就业是宏观经济的重要目标。政府促进就业的宏观经济政策主要包括货币政策、财政政策、收入政策、人力政策和产业政策，没有工资政策这一提法。收入政策实际上是一种工资、物价管理政策。收入政策最普遍的做法是政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机。