金融是现代经济的核心，是世界经济发展的关键因素。这样的认识，在很多城市都出现了。

随着FRM考试在国内的火热开展，越来越多的金融从业者加入到了FRM的考试大军之中，各地政府也逐渐关注到了这一现象，为了留住并引进高质量的金融人才：各个城市相继出台了对于FRM持证人的各项福利优惠政策！砸大本钱了！看完惊呆了！

北京、上海、深圳、成都、武汉、南京等等国家重要城市都在重视金融行业的发展，FRM持证人等高级金融人才在这些城市开始走俏，FRM持证人的数量远不能满足大陆金融发展的要求，未来十年都是FRM人才发展的黄金期。

2016年底起始，中国金融中心上海要打造国际化都市的创新优势，建立上海国际金融中心地位，从目前的人才需求来看，现在紧缺金融类人才来推动上海金融中心的建设与发展，政府也必须在人才加大福利政策福利扶持。

上海市金融工作委员会和上海金融服务办公室联合下发红头文件，要求印发《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，对于上海金融人才的培养和引进提出要求，对金融人才按能力做出分类。

继人民日报在2015-2016年多次推荐中国大学生和在职人士考FRM，这次政府文件中也明确指出，将取得国际权威的资格认证特许金融分析师CFA，金融风险管理师FRM证书、等人才列为上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，属于业务类金融紧缺人才。

该规划预计到2020年，上海金融从业人员达到45万人左右，拥有金融风险管理师(FRM)等国际资格认证证书达到3.5万张左右。列入中央和上海“千人计划”、金才计划，领军人才和上海青年金才等计划的金融人才比“十二五”期间有较大进步。对于目前的在校大学生和在职的FRM考生来说也是一个非常不错的机遇。

中国首都北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展的16项政策日前出台。其中，明确指出对于拥有CFA、FRM等持证资格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施。

作为广州金融业实现“十三五”乃至更长时期发展目标的关键所在，金融人才备受瞩目。过去的2016年，广州人才评定工作扩大了奖励范围和额度，共有220名高层次金融人才，享受到超过2900万元的奖励。

根据金融业“十三五”规划，到2020年，广州市金融业增加值占GDP的比重要达到12%以上。然而现实情况是，广州市的金融从业人员约15万人，相比北京的金融从业人员33万人和上海32万人，广州市人才结构不合理，即便每年对于金融人才的引进与培养都有剧烈变化，但是广州金融领军人才、国际化金融人才仍然严重匮乏。

2014年，《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》出台，是国内为数不多的专项金融人才扶持政策。2015年，广州首次对全市高层次金融人才进行评定，共评定3类高层次金融人才218名，总奖励金额约1735万元。2016年，对《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》进行了修订。扩大了奖励范围，新增金融研究人才以及金融行业协会管理人才。增加了奖励额度，高级金融人才奖励翻番。

除了政策优惠，广州积极选派FRM人才走进政府。

广州每年补贴政策仅能惠及金融高级人才总数的十分之一左右，不过，这一数字将会成为历史。按照广州为高级金融人才“量身打造”的福利政策，通过各种渠道培养FRM人才、引进FRM人才，为金融机构和FRM人才提供优质服务。

具体来看，注重配套政策和软政策的完善，包括入户便利、子女入学便利、出入境便利、医疗便利、住房支持、培训支持、政治待遇及创业扶持等。区金融人才奖励也将走到台前，加大对高级金融人才的鼓励。此外，优秀的FRM金融人才还将有机会进入政府部门工作。

金融人才FRM证书补贴阵营，出手比深圳还大方!符合条件的6类人才，最低每月可领600元租房补贴，最高可领200万元住房补贴，从今年7月1日到2020年南京将有16万人受益。

人才适用对象应符合以下条件：

    ①在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员。

    ②符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件。

    ③本市户籍，且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。

山东省对于抢夺和培养金融高端人才已经“放大招”，“齐鲁金融之星”是省级荣誉，也是政策上对于金融人才的肯定。而对于评选条件，将FRM等资格证书写入文件，充分体现了FRM等国际资格证书的影响力深入我国金融领域，成为人才评价的一个标准。

金融人才可申请扶持，每人每年最高100万

最新消息，高新区“菁蓉?高新人才计划”已经正式开始项目申报。创智、创客、金融人才、商务服务、技能大师、人文名家这6大类人才项目将是“重金”奖励扶持的目标。

据目前已公开资料显示，根据高新区人才新政，金融人才，专家津贴每人每年达到最高100万。对于在金融领域作出突出贡献的高层次专业人才，经评审认定，给予每人每年最高100万、连续3年的专家津贴。支持金融人才报考FRM(金融风险管理师)、CFA，对于取得最高级资格认证及会员资格的或对持有该认证资格到成都高新区工作满2年的金融人才，一次性给予3万元补贴。

特殊人才的奖励当然会更高，据了解，对于中国科学院(工程院)院士以及相同层次的国外科学院(工程院)院士、国家最高科学技术奖获得者以及曾任职世界500强企业总部或国际知名研发机构的核心技术专家等国内外著名科学家的科技研发项目，最高给予500万元的研发资金支持。

金融高端人才奖励包括：落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元，高级人才每人一次性补助20万元。

针对“海外高层次人才引进计划”，温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。优秀人才本人给予就地落户，办理配偶及子女户口问题;配偶工作单位，可以按同性质予以落户，子女就学由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室予以落实。在住房上，每月给予县级2000元(在当地能租到1室1厅的房子)、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。

宁波市金融人才认定专家委员会认证，属于航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才，与用人单位签订3年以上服务协议，给予其当年在宁波市金融机构个人所得形成的市级地方财力40%的补贴，最高补贴30万元，补贴期为3年。

为吸引优秀金融机构和人才扎根青岛，对在青岛市新设立和新迁入的法人金融机构，给予一次性补助。青岛目前正在打造金家岭金融中心，早在2015年，青岛就提出口号，计划培养3000名CFA/FRM持证人，2016年再增加1000人，达到4000人。

2017年初，随着建设青岛金家岭金融中心的计划浮出水面，青岛对金融人才不只有数量要求，质量要求也在提高。金融内部人士推算，即便全国的CFA/FRM持证人都来青岛发展，也无法填补金融人才空缺。

金融人才奖励：有周转住房需求的，由机构注册地所在区(市)政府为其提供人才公寓，并在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利。

为加快厦门高层次紧缺型金融人才的引进和培养，紧缺型金融人才分别能获得一次性40万、25万元的安家补贴。参加金融风险管理师(FRM)的金融人，并取得相关职业能力资格的，按照考试费用总额的40%给予补贴.

佛山对高级金融人才给予优厚奖励：行业专项津贴从5万元到30万元不等，地区补贴从2万元到30万元不等，进修津贴从2万元到20万元不等，住房补贴从3万元到20万元不等。

各地对于金融领域人才向来都是秉持求贤若渴的态度，可谓出手都很大方啊！以上看了我们各地对于金融人才引进政策是不是早已心动不已呢？不管何地金融人才政策都少不了FRM证书，足以说明FRM的含金量，而2019年是考FRM的黄金年，赶紧抓住考试的红利期吧！ 再不考我们就老了。