对于银行解散，以前想都不敢想。

　　但最近两年银行解散好像已经成为了家常便饭。

　　尤其是对一些农村信用社、村镇银行这些小银行，他们随时有可能面临被合并吸收的命运。

　　我们先来看一下2024年以来宣布解散或者关闭网点的银行数量。

　　9家银行宣布解散。

　　根据国家金融监管总局官网公布的数据，截至目前，2024年以来已经有9家银行正式获批解散。

　　按时间顺序，具体如下。

　　5月14日浙江临海市泉涌镇泉涌农村资金互助社获批解散。

　　5月30日，重庆江北恒丰村镇银行因为被恒丰银行收购获批解散。

　　6月14日，包头市东河金谷村镇银行因为被内蒙古呼和浩特金谷农村商业银行收购获批解散。

　　6月21日，内蒙古正蓝旗汇泽村镇银行因为被鄂尔多斯银行收购宣布解散。

　　6月26日，浙江岱山稠州村镇银行、浙江舟山普陀稠州村镇银行因为被母公司稠州商业银行收购而纷纷获批解散。

　　6月28日，陕西蓝田农村商业银行、周至农村商业银行因为被西秦农农村商业银行吸收合并而获批解散。

　　7月10日，河北平山西柏坡冀银村镇银行因为被河北银行合并吸收而获批解散。

　　39家银行被合并吸收。

　　除了上面我们所提到的已经获批解散的9家银行之外，还有很多银行都已经获批被合并吸收。

　　这些被合并吸收的银行大多都是一些村镇银行以及农商行。

　　其中辽宁省更是有36家农商中小银行一次性被辽宁农村商业银行合并吸收。

　　另外在6月20日惠州仲恺东盈村镇银行以及东莞大朗东盈村镇银行也正式被东莞农村商业银行吸收合并。

　　而在此之前的3月29日，新疆库尔勒银行也被新疆银行吸收合并。

　　在被吸收合并之后，这些银行也免不了被解散的命运，只要各种手续办完之后，监管部门肯定会发布解散消息的。

　　1648个网点退出。

　　根据金融监管总局官网公布的数据，截至7月10日，2024年已经有1648个网点宣布退出，平均每天有8.62个网点退出。

　　仅仅是7月份前10天宣布退出的银行网点就达到166个。

　　在退出的这些网点当中，有的成立才几年时间，有的成立已经有70年。

　　比如英吉沙县农村信用合作社吾日也提信用社获批开业时间是1955年，至今已经有几十年的历史。

　　另外还有很多网点都是在上世纪八九十年代获批开业的，但都免不了关门歇业的命运。

　　为什么短期内有这么多银行解散或者网点关闭呢？

　　只能说银行的发展环境变化了。

　　以前在我国经济迅猛发展的背景下，各大银行发展都非常快速，我国银行法人机构数量以及网点也是持续井喷。

　　但最近几年银行面对的环境已经发生了翻天覆地的变化，对应的银行也迎来了前所未有的一轮调整。

　　尤其是对一些小银行来说，摆在面前至少有几大挑战。

　　第一个是竞争力减弱。

　　以前在经济高速发展的背景之下，社会对金融的需求量比较大，那些大银行都是优中选优，还剩一些边角料的客户，小银行也能够喝到一碗汤。

　　但是现在各大银行所面临的竞争压力越来越大。

　　在信贷规模放缓，净息差收窄等多种因素影响之下，很多大银行都面临很大的业绩增长压力，所以他们也开始纷纷下沉市场，开始跟小银行抢客户。

　　对零售客户，以前很多大银行都是不屑一顾的，但是现在很多银行都开始将重点放在零售银行上面，这会让小银行的竞争压力更大。

　　第二个是抗风险能力下降。

　　小银行网点少，资产规模小，而且很多客户都高度集中，这让他们潜在的风险是比较大的。

　　以前在业绩快速增长的背景下，利润还能够把这种风险覆盖掉。

　　如今随着业绩增长放缓，再加上前期所积累的一些风险开始集中爆发，很多小银行的抗风险能力开始下降。

　　第三个是业务范围受限。

　　我国银行对业务经营范围有严格的限制。

　　除了那些大银行可以在全国开展业务之外，很多小银行只能在本地开展业务，这让他们的业务范围受到很大的限制，无论是存款还是贷款都有很多限制。

　　为了解决小银行所面临的这些问题，这两年从监管部门到各地方都在积极推动银行的合并吸收等。

　　从实际情况来看，目前很多地方解决小银行出路主要有两种方式。

　　一种是由母公司吸收下面的小银行，这种方式主要以村镇银行的合并吸收为主。

　　还有一种是成立联合银行或者新的农商行，合并下面的小银行，这种方式主要以农信系统为主。

　　截至目前，我国已经有浙江，河南，四川，广西，海南，辽宁，江西等多个省份成立了省级农商联合银行或者农商行，并开始对农信系统的一些信用社以及农商行进行合并吸收。

　　在这种背景之下，很多小银行随时可能面临被吸收合并而解散。

　　在这个过程当中，原来一些小银行的员工也难免会受到影响。

　　虽然从整体来说，被合并吸收的小银行原则上包括资产，负债，业务，员工都要重新转到新的银行。

　　但从实际情况来看，这些被合并吸收的银行本身业经营就不太好。

　　所以在被合并吸收的过程当中，银行肯定会对内部的业务结构以及员工进行大调整。

　　从一些被合并吸收的村镇银行员工反馈的实际情况来看，有不少银行被合并吸收之后，员工都面临较大幅度的裁员。

　　比如有一家村镇银行目前正被主发起行吸收合并，但是根据他们员工获知的一些消息，据说行里按每年的考评决定合并后的去向，听说要卡掉一半人。

　　当然真实情况是否会发生，要等银行最终合并吸收完成之后才知道答案。

　　但是在当前各大银行面临业务收缩，而且合并之后银行业务存在重复等各种因素，不排除银行确实有可能会卡掉很大一部分人。

　　尤其是对于一些被大银行吸收的小银行员工，他们在学历、业务素质等各方面跟大行的要求都可能有一些差距。

　　这时候不排除有部分员工可能被直接裁掉。

　　当然对于那些业务表现出色，业务能力突出的员工，哪怕银行被合并吸收了他们也不会受到太大的影响。

　　现在很多银行都是唯业绩论英雄，谁能够给银行带来业绩，谁就有发展空间，谁就能够被重用。