华金教育 | 2022-04-07 | 3827
金融绝对不是你在电影里、公众号文章，看到的什么浮夸的名利场。实际上，大多数金融员工其实是「金融民工」。
任何一个行业有辛苦的工作，必然也有相对来说轻松的工作。在投行、基金、咨询等重灾区，有没有一些相对躺平的工作呢？
金融业的内卷风暴
金融业也不是只有大家看到的光鲜亮丽。金融卷在哪里？
第一，进入门槛高。
就不说顶级投行只看清北复交了，就看看普通的招聘要求。
不出所料，这要求果然高
本硕重点院校 金融相关专业 相关实习经历 英语水平好 团队意识强，沟通能力好
所以求职金融行业的同学可能经常会碰到这些局面
竞争压力大、学历背景低、实习经历不相关、简历次次被拒、笔试没复习，甚至因为青春痘被拒……
第二，工作强度大，竞争激烈。我国金融从业人员每周平均工作时间超过56小时，遇到特殊岗位、重大项目，基本上是“5+2”“白+黑”。一旦踏入金融行业，加班加点将成为你的工作常态。
| 国央企投资岗
大部分的国央企单位是遵从朝九晚六的上班制度的，正常情况下没有加班要求，节奏相较于券商、投行等舒缓太多，工作非常弹性，可以自己进行协调。
在其他公司大家互卷到恨不得一天工作25个小时的情况下，国企单位大家都是peace and love地到点下班。
此外国央企投资岗等岗位施行固定年薪制没有业绩压力，不用为奖金发愁。并且，国央企的福利相当丰厚，不仅有带薪培训还有很多团建活动。要说谁是走在健康快乐上班的理念前沿，那非国央企莫属。
举个栗子，来看看《湖南省国资集团2022年春季招聘岗位需求信息表》，薪水大多在12-30w，地点在长沙，这个薪资在省会，而且还很稳定，真的很不错了。
而国央企投资岗的工作内容大致分为两个部分：
第一个部分是要出席各种各样的会议。
例如，立项会、投决会、退出会。具体内容例如，在对被投企业进行背景调查的过程中，投资岗员工会负责和对方的董监高通过开座谈会等形式进行一些交流，以判断这个企业是否有投资潜力。
作为甲方爸爸，这份工作不需要辛苦地做networking,因为资方角色自带buff加持，会有很多公司、投行、律所主动进行联系，注定会被动累积大量优秀的人脉资源。（俗话说得好，金融业的尽头就是甲方）
第二个部分主要是撰写报告。
首先是平时的行业研究报告，对需要投资的行业、项目，投资岗需要时刻保持充分且全面的了解。其次是在立项以及投决的时候会用到目标企业的可研性报告，通过解读分析报告来决定投资与否。
在薪资待遇上，国央企投资岗也是极好的，远超年薪15w左右四大和咨询公司、甚至可以并肩一些证券或者互联网的校招天花板类岗位。
此外基于央企的特殊性，你可以享受员工宿舍、住房补贴等等。而对于想要在北京、上海安家的同学们来说，央企还提供落户资质！
| 中后台岗位
中后台主要为支持前台和公司总体运行，比较流程化、重复、变化较少，个人发挥的空间较小，要求遵循流程，细致认真不出错。
所以金融业中后台的工作时间相对稳定，加班要求不高，毕竟工作的内容大多都是提前规划好的。
此外金融业中后台的公司相对旱涝保收，受前台业务量影响较小，年终基本按级别，参考公司总体的情况给，薪资相对稳定。并且在经济不景气的情况，如果没有项目落地，那么公司的前台团队的流动性就比较大，而中后台人员变动远不及前台人员频繁。
而在众多的中后台岗位中，给大家着重介绍一下薪资排前列的风险管理岗位。
风险管理岗位的工作内容大致分为三个部分：
第一个部分是风险分析。日常内容就是检查和分析各种风险指标和报告。及时
更新对市场和产品的了解，进行针对性分析、趋势性分析等，然后撰写报告。
第二个部分是风险报告。员工需要熟悉系统、数据、报告流程，负责独立的项目搭建新的分析报告等。这个岗位需要确保各种报告按时完成以及数据内容的准确性。
第三个部分是风险建模。主要内容为设计、维护、改进、实现以及测试模型。员工需及时发现报告中反映的问题，然后做风险评估，最后是解决问题。
这三个部分一般分别对应三个细分的岗位。
而不同公司的风险管理方位的薪资有所区别，银行类年薪为20-50w。而作为投行业中为数不多可以6点下班的岗位，顶级投行风险管理部门年薪中间水平可达54-83w。
