中级会计证书的恭喜！2020年薪资报告出炉，平均8000起步！
华金教育
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2021-10-20
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有初级证书的恭喜！2020年薪资报告出炉，平均8000起步！
智联招聘近期发布的《2020年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2020年冬季，国内的社会和经济活动基本恢复正常水平，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为为8923元/月，一年以来首次实现环比正增长，增速达2.7%，且薪酬水平与去年同期相比也上升1.1%。
从各个城市来看，北京、上海、深圳、杭州平均薪酬位列前三，均突破万元大关，分别为11913元、11468元、10758元和10062元。长春平均薪酬6731元位列最后一位。
在监测的全国38个主要城市中，北京的竞争指数仍然排在第一位，为78，但环比下降24、同比下降28.8，降幅均最高。上海、深圳竞争指数同比降幅分别位居第二、第三，已跌出前五行列，一线城市竞争热度整体下降。
某招聘在线数据显示，财务/审计/税务竞争指数排在首位，达127.9，同比增加28.6。该岗位招聘职位数同比下降3.6%的同时，简历投递量却增加18.2%，因此竞争热度远超去年。
许多人表示，会计行业门槛较低、钱少活多、竞争激烈。但是事实真的如此么？我们可以一起看下招聘信息。随着从业证的取消，初级会计职称已经成为了会计行业的门槛证书，报考人数达到五六百万人左右。想要进入会计行业的人员起码得有一本初级会计职称，才能有竞争会计岗位的最低资本。在就业压力如此大的情况下，企业不会放松会计人的底线，初级职称就担当了之前会计从业证的作用，虽然含金量不高，但是，其行业认可度是绝对是不容小觑的，很多公司招聘会计都会要求持有初级会计证书。中级会计职称的难度虽然比不上高级职称和CPA，在含金量上来说，比初级上升了一个不小的档次，不仅难度有所提升，报考人的工作年限和经验比较丰富，对于基层会计管理人员来说，是一本必备证书。一般来讲，能达到这个薪资水平的，一般已经做到了财务主管、甚至是财务经理的位置。尤其是很多国家机关和事业单位等的会计主管等岗位，对中级职称的重视程度很高，考出中级职称的财务人通常能得到很好地晋升。所以，大多数人都会选择中级职称作为自己职业生涯的突破点。注册会计师作为中国官方唯一认证的具有“签字权”的证书，在中国财会证书领域的地位几乎“无证能敌”，CPA持证人不只是会计师事务所需要的人才，也是很多大型企业争先引进的优秀的财务人。从CPA的专业性来说，会计、审计、税法、经济法、财管以及公司战略这六科，涉及到了财务知识的方方面面，对财务人的综合能力以及专业素质都是很大的提升。有句话说，考出了CPA的不一定会成为CFO，但是每一个CFO，都会去考一张CPA。这句话，充分说明了CPA在财会证书领域的地位。其实，决定会计人员薪酬的变量有很多，有行业、地域、企业等因素，也有自身能力的因素。处于不同阶段的会计人的薪水相差甚远，尤其是在一线城市，高薪招不到人才的情况比比皆是。所以，提升专业水平，才能获得更高的薪酬和职业发展机会。前段时间，一个企业发了个招聘会计的广告，要求十年以上经验，懂外贸的会计，工资6000以上。本来公司觉得这个工资在三线城市已经不低了，但是当发出去以后，很多人留言，直言这个工资太低了，十年以上的外贸会计如果每月只能挣6000元，那工作白干了！决定会计人员薪酬的变量有很多，有行业的因素，有地域的因素，有企业的因素，也有自身能力的因素。但不管怎样强调其复杂性，能力与本领高的会计整体上能获得更高的薪酬。
②中级会计：从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作;③管理会计：独立应对预算、财务分析、项目管理等工作;④高级会计：能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;
假定行业统一，会计人员的就业地点设定为北上广深，不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了。这个层级的会计是会计人员的主体，主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成。他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务，因而岗位的可替代性较强，薪酬议价能力弱。处于这个等级的会计一般是刚入行，主要还是以学习为主，通过最初的工作来提升自己的业务能力！这个层级的会计人员一般具备3-5年的工作经验，有较丰富的账务核算经验，可以称得上是会计记账的高手，在财务部往往会被视为骨干，有一定的提升空间，但还需要进一步学习管理会计的相关技能。这样级别可以在单位当上主管会计等职务。
在许多大企业有不成文的规定，研究生毕业做管理会计岗位的工作，本科生毕业做财务会计岗位的工作。这等于从源头开始就确定了管理会计有更高的起点。但很多行业人士并不认同这样的人事安排，因为管理会计工作需要对业务有更多的理解，需要对财务数据有更强的敏感性，这不是学历所决定的。合适的安排应该是选拔中级会计中的佼佼者从事管理会计工作。当然，现在管理会计也是个趋势，很多会计人员为了提升自己，也是在不断地考取管理会计证书CMA，即学习了知识，也为以后的职业发展奠定更深厚的基础！高级会计不仅是会计专家，也应该具备带团队的能力。一般具备10年以上的工作经验，经过各个重要会计岗位的历练，能够独当一面完成工作，也能全面主持会计工作。他们大多为大中型企业的财务经理或财务总监。处于高级会计的从业者，不仅可以完全负责公司的财务工作，而且还有很多是事务所的项目经理，或者是财务公司负责人，以及各类的财税专家等。顶尖的会计是会计群体中的幸运儿。他们在专业技能与管理技能上并不见得就可胜过高级会计，但他们有对接资本市场的经验与人脉，有成功的案例作炫耀的资本。因此，顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐，他们能狮子大开口要求巨额的薪酬。
