我跟小A是高中同学，毕业后基本断了联系，再见面已经是大学毕业十年后。

前段时间在一家快餐店门口偶然遇见时，我很激动，但小A似乎有点不太想跟我多说，简单的寒暄了几句之后就推脱有事匆忙走掉了。

后来从另一个同学那才知道，年前公司裁员小A丢了工作，一直没找到合适的，现在靠打零工维持生计，而且，不知什么原因还欠了十几万的外债。

话说，小A各方面条件都很好，当年是我们班少有的几个考上重点一本院校的同学。

临近毕业，小A在当地一大型旅游集团的校招会上表现出色被破格录取，实习结束后留在公司负责新媒体业务。

当大部分人还在为了工作不停奔波的时候，小A已经在大公司站稳脚跟，拿着高薪、吹着空调了。

去年中旬，小A无意间将两份稿件发错了平台，虽然发现及时，对公司声誉没造成太大影响，但不巧的是，部门领导早就对小A不满，借着由头开始整顿新媒体部。

风口浪尖上的小A，首当其冲被“优化”。

No.1 累死你的不是工作，而是选择

虽然被公司裁员，但拿到补偿款的小A，还是乐观的。

她觉得凭借自己十年的新媒体经验，找工作易如反掌。

即使短期内找不到合适的，也可以凭借多年的工作经验，利用当下众多的新媒体平台自主创业。

小A休息了半个月开始重新找工作，投了无数简历，邀请面试的次数一只手都能数的过来，来回奔波数月，没有一家公司愿意接受她。

小A从小就是一个特别重视自我形象的女生，工作十年，她的工资基本都花在了保养、旅行、包包、衣服、鞋子上，有时候哪怕自己没钱也要借钱消费，原以为只要还工作，凭着自己的工资迟早都会还清，结果突然失业断了经济来源，但社保、生活费用是每月的必须支出，没钱、找不到工作的她为了生活只能打零工。

我们身边总能遇到类似小A这种经历的人，明明付出了很多努力，到最后不仅没有赚到钱，还有可能会被公司随时“优化”。

是因为他们不够努力吗？并不是！

大部分人应该都听过这句话：选择大于努力！

在工作中，很多时候个人的选择比盲目努力更重要！

No.2 决定你薪资高低的是职位，不是能力

职场中，很多人觉得决定一个人薪资高低的是他本身的能力。

其实不然。

在找工作时，我们常看到各个公司对每个岗位有不同的薪资标准。岗位薪资不是随意填写，而是经过各方考量精心核算出来的。

所以，公司给出的薪酬首先匹配的是这个岗位，而非你个人。

虽然每份工作都很重要，但并不是同样重要。

比如，互联网公司的程序员，往往比同级别的设计、运营拿的钱多。而企业想要人员“优化”时，首先考虑的也是价值小的岗位。

而且，对于价值不太大的岗位，资历越老，被“优化”的风险也就越大。

资历越老，相应的薪水就会有所提高，当岗位薪酬逐渐达到上限，并且此时又出现了新的年轻备选者后，被换掉基本就是板上钉钉的事了。

No.3 看清现实，认清自己，不要盲目竞争

有人说，红海是失败者的血染红的。

不管是找工作还是创业，在自己没有足够的能力和资源可以跟强者竞争的时候，就要尽量避开，选择更适合自己的行业和领域。

必要的时候可以先找比你弱的人练手。

对于有利用新媒体创业想法的同学，特别是打算孤注一掷，并且单打独斗的，在此劝你认真考虑。

互联网行业的火爆程度大家都看在眼里，但经过这几年的发展，大部分资源和用户基本已经被几个大牛掌控，普通人想要介入分一杯羹，变得越来越难。

但如果是找工作的话，互联网行业依旧是首选。

No.4 做好规划，避免盲目努力

01、分析自己优劣势，提前做好职业规划

大部分人之所以迷茫是因为没有明确的方向、目标，不知道自己会什么、能做什么、想要什么。

所以，在很多事情不确定的时候可以先让自己停下来，认真想想这三个问题：

我会什么我想要什么我能做什么02、力争做到职位顶端

比如，自媒体某领域作者、餐饮行业行政总厨……

首先确定你所在的职位是不是这个行业中真正具有价值的岗位，如果不是，多年后被公司“优化”的风险会很高，现在的坚持未必有意义。

03、多发挥自己的潜力，不要害怕做超出范围的事

适当时候多做些超出自己工作范围的事，让老板看到你的潜力，获得老板的认可。一旦你上级的位置空出来，老板会第一时间考虑你。

04、寻找学习目标，不断提高目标

找一个比你水平更高的人作为目标，通过观察、学习，以最快的时间做到接近他水平的程度，然后换个更高水平的目标继续学习。

05、不要太过介意自己的平庸

接受自己平庸，自己是一个普通人的事实。

切记盲目乐观、非理性思考、封闭心态。

多想想自己“还不够好”，而不是“已经很好了”。

06、坚持学习

知识学习是对自己最好的投资。

培养自己的学习能力，无论何时都不要放弃学习。

不管是生活还是工作，了解自己、了解环境、确定方向，加上后期的不懈努力，多年后，你的成就将远超大部分同龄人。