最近，张大妈在相亲群大发感慨，现在银行裁员也是很厉害的，之前有人给女儿安排在银行工作的相亲对象，第一次见面就给她女儿推销ETC。最近一打听对方竟然失业了，真是想不到。

一向被视为“铁饭碗”的银行工作，竟然会失业？张大妈这一番感慨直接震惊了不少人。要知道，在大众的印象里，在银行工作总是体面又稳定。

春节前的焦虑：随时会失业的银行人，卖不完的ETC

近期经过各城市高速路口的车主，肯定都会遇到各大银行在户外推销ETC的工作人员，甚至有工作人员会直接拦车推销。就连去银行办个普通业务都会被推销办理ETC，这可是此前少有的“盛景”。

且不论ETC业务全国推广的如何，银行工作人员冒着生命危险不惜拦车推销的背后，实则是一项项业绩考核带来的失业焦虑。对于很多刚毕业没几年的银行人来说，曾经有多努力考进银行，现在就有所想保住这份工作。

据卫士蓝高端猎头了解，50多家银行宣布了总共削减77780人的计划，这是2015年裁员91448人以来的最大规模，是近4年来银行裁员人数最高的数字，在过去六年间裁员总数已超过了425000人。

仅工行、农业银行、建行、中国银行、交通银行、邮政储蓄银行等这六大银行，在2019年上半年裁员了34,000人！其中作为“大哥”的工商银行，一家就已经裁员数超过了1万人。

马云改变了银行业，也改变了银行人的工作？

关于银行裁员的原因，大体分为三方面：

1. 经济放缓，银行利润下降，不得不通过裁员削减成本；

2. 受移动支付冲击，如转账，存取款等和现金相关的传统银行业务正在逐渐被不被需要；

3. AI科技替代传统员工，用户可以通过智能机器实现自助业务办理。

其中，被谈论最多的当属马云带来的支付宝移动支付，改变了整个银行业，同时也改变了银行人的工作。有业内专业人士向卫士蓝高端猎头透露，传统银行正面临以移动支付、人工智能为代表的金融技术的巨大挑战，过去大家拼谁的网点多，现在拼的是谁的金融技术更跟得上时代。

据卫士蓝高端猎头了解，目前最容易失业的银行人有两种，一是被智能自助柜员机取代的基层柜员，而是无法跟上金融技术更新换代速度的大龄银行人。这也代表着，年后毕竟会有大量金融人才流入人才市场，他们可能会变成某企业财务人员，也可能会就职于某互联网金融公司，你觉得马云会趁机让支付宝扩招，收留他们吗？

银行裁员的同时仍大量招聘，只是招聘的方向变了

如果说银行某些业务被移动支付和互联网金融替代，是大趋势所致，那么大量金融技术人才流入银行也必将是未来的趋势。

据悉，2019年上半年交通银行已招聘了1200名科技型人才，而邮政储蓄银行又新增了约1500名IT人员和2300名新零售方面的人才。

越是前景光明，越要居安思危。卫士蓝人力资本运营总监鉏综认为，银行业坐等收钱的时代已经过去了，但银行仍是不少金融界求职者的首选。在求职中，人才应注意根据行业变化进行自我转型。否则一味躺在舒适区，等来的只会是裁员通知。

也有人反应，银行裁员后，每次去办业务都只开一两个窗口，排队时间只增不减，反而更不方便了，你觉得呢