2023年中级经济师考试《人力资源》（11月12日上午卷）

一、单选题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.单选：人力资本投资分析的内部收益率认为，人力资本投资有利可图的条件是（）。

A．收益现值大于成本

B．最高贴现率大于其他投资的报酬率

C．收益现值与成本相等

D．最高贴现率小于其他投资的报酬率

答案：B

2.单选：关于劳动经济学中保留工资，错误的是（）。

A．保留工资就是最低工资

B．在保留工资一定时，市场工资率越高，劳动者寻求就业的可能性越大

C．保留工资是一种心理工资

D．不同劳动者的保留工资可能不一样

答案：A

3.单选：一个企业形成了有特色的组织文化，还对本地其他企业和社会公众产生了一定影响，这主要体现了组织文化的（）。

A．凝聚作用

B．规范作用

C．制约作用

D．辐射作用

答案：D

4.单选：事业单位岗位类别不包括（）。

A．管理岗位

B．科研辅助岗位

C．专业技能岗位

D．工勤技能岗位

答案：B

5.单选：确定团队层面的绩效考核指标的基本方法不包括（）。

A．关键事件法

B．客户关系图

C．工作流程图

D．绩效金字塔

答案：A

6.单选：灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数为本省全口径城镇单位就业人员平均工资的（）。

A．80%~200%

B．80%~300%

C．60%~200%

D．60%~300%

答案：D

7.单选：职工退休时已缴养老20年，其基础养老金月标准计算公式为（）。

A．（当地上年度在岗职工月平均工资＋本人退休前12个月平均工资）÷2×20%

B．（当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×15%

C．（当地上年度在岗职工月平均工资＋本人退休前12个月平均工资）÷2×15%

D．（当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×20%

答案：D

8.单选：职工因工伤被评定为生活完全不能自理的，其生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

A．30%

B．40%

C．60%

D．50%

答案：D

9.单选：目标管理要求涉及目标的所有群体共同制定目标并共同规定如何衡量目标的实现程度，这属于（）。

A．绩效反馈

B．限期完成

C．参与决策

D．目标具体化

答案：C

10.单选：初级经济师的考试属于（）。

A．认知能力测试

B．评价中心技术

C．心理测试

D．知识测试

答案：D

11.单选：有效的绩效管理的特征不包括（）。

A．敏感性

B．实用性

C．灵活性

D．可靠性

答案：C

12.单选：预测出求职者在未来的工作中取得成功或招致失败的程度的是（）。

A．复本信度

B．重测信度

C．效标效度

D．构想效度

答案：C

13.单选：摩擦性失业的主要原因是（）。

A．劳动力市场动态属性和信息不完善

B．劳动力需求发生季节性变化

C．经济衰退期

D．技术进步导致劳动力供求不匹配

答案：A

14.单选：不属于尊重需要的是（）。

A．个人成长

B．自主

C．认同

D．地位

答案：A

15.单选：停工留薪期最长期限为（）个月。

A．36

B．24

C．10

D．12

答案：B

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