2022年中级经济师考试真题答案及解析（一）

1.事业部组织形式的优点不包括(  )。

A．有利于提高生产效率

B．有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划

C．会减少运营费用和管理成本

D．会增加企业的活力

答案：C

解析：事业部制组织形式会增加运营费用和管理成本，故选C。

关联考点：事业部制形式

2.为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是(  )。

A．加快劳动力市场信息传递

B．出台刺激经济增长的政策

C．对失业者进行免费培训

D．出台强化薪酬保密的法律法规

答案：A

解析：产生摩擦性失业的原因是劳动力市场的动态属性和信息不完善性，所以加强劳动力市场的情报工作，加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围，疏通信息渠道，就可以在某种程度上减少摩擦性失业。故选A。

3.回归迁移属于劳动力流动中的（  ）流动。

A．跨行业

B．跨产业

C．跨地区

D．跨职业

答案：C

解析：回归迁移是许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区，属于跨地区流动，故选C。

4.STAR中的T指的是（  ）。

A．任务

B．行动

C．结果

D．情景

答案：A

解析：情境化结构面试遵循“STAR”原则的T即Task，表示需要完成的主要工作任务。

5.事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是(  )。

A．工勤

B．特设

C．管理

D．技术

答案：B

解析：根据事业发展和工作需要经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要，故选B。

6.劳动力短缺，见效快，可撤回程度高的是（  ）。

A．培训转岗

B．招新员工

C．延长工作时间

D．进行技术创新

答案：C

解析：在避免未来出现劳动力短缺的方法中，见效快、可撤回程度高的方法是延长工作时间，故C正确。培训转岗见效慢，故A错误。招新员工、技术创新速度慢、可撤回程度低，故B、D错误。

7.领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是(  )。

A．下属人格特质

B．下属忠诚度

C．下属与任务匹配

D．下属成熟度

答案：D

解析：生命周期理论强调了下属成熟度的重要性，指出对于不同成熟度的下属，应采取不同形式的领导方式，以求得最佳绩效；故选D。

8.张某法定年龄退休后个人养老账户余额4.17万，问他按月领取的养老金(  )。

A．400元

B．300元

C．350元

D．250元

答案：B

解析：个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。张某按月领取的养老金=41700/139=300(元)。

9.基于期望理论对个体动机水平不产生直接影响的因素是(  )。

A．强化

B．工具性

C．效价

D．期望

答案：A

解析：期望理论认为动机=效价×期望×工具性，故A不属于期望理论对个体动机水平产生直接影响的因素。

10.德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括(  )。

A．花费时间较短

B．避免了从众的行为

C．具有较高的准确性

D．能吸取和综合众多专家的意见

答案：A

解析：德尔菲法吸收和综合了众多专家的意见；不采用集体讨论的方式，而是匿名进行，避免了从众的行为；采取多轮预测的方法，具有较高的准确性。故A不属于德尔菲法的优点。